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面試時,請注意你的提問技巧

2021-04-27 16:42:06 來源:互聯網

女人坐姿揭秘她的性愛態度

面試時,有些問題不能問好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊伍。時隔近2個月,天天忙于面試,經常自嘲自己是“面霸”,但始終沒有等來復試或者上班的通知。隨之而來的總是唉聲嘆氣,愁眉苦臉,抱怨企業挑剔,抱怨企業趁人之危,給低廉的工資,抱怨他們的不盡情理……從來沒有聽她說總結自己,反思自己。

好不容易,一個企業來電話約她去面試,她興奮的手舞足蹈,雖然已經不記得往這家公司投過什么職位的簡歷!胺凑灰忻嬖嚲秃,有面試就有希望”,她這樣講?梢,她如看到救命稻草般的要去面試的。

然而,她卻允許自己不去了解這個公司的任何情況,并且沒有去核實自己投的什么職位,就去面試了。到了公司,在填寫基本信息的時候,她貿然的走向人力資源,問自己投的什么職位。被問的人當即要“怒發沖冠”。

很快,面試結束了。面試官給她的時間不超過5分鐘。朋友竟然覺得很委屈。

“我天天投那么多簡歷,我怎么知道每一個是什么職位?”,“我問一下有什么不對?”、“我覺得自己沒有不好的,他們也應該知道我們的情況……”,“公司也應該理解我們這些求職者,我們也很難……”和她溝通的過程中,她一直理直氣壯的認為自己都是對的。

“我投的什么職位”這樣的問題,如果你還要去問,那么,就說明你的求職的態度顯然是有問題的,所以需要有一些方法和記錄,讓自己把找工作看成一件工作,認真的面對他:對你求職過的公司,列一個excel表,簡單的幾列:投簡歷的時間,公司名稱、和應聘職位。當你得到公司的名稱后,可以迅速的找到信息。

所以,應聘的職位是絕對不可以問的。如果,你以這種態度對待自己的求職,企業沒有理由用這樣一個對自己和對“工作”(找工作本身就是一件工作)沒有責任感的員工哦。

 

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Tags:面試,提問,技巧

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